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2023年07月25日

ユニ・チャーム、GPIFが採用するすべてのESG指数の構成銘柄に

ユニ・チャーム株式会社(代表取締役 社長執行役員:高原豪久)は、GPIF(年金積立金管理運用独立行政法人)が日本企業を対象とする6つのESG(環境、社会、ガバナンス)指数のすべてにおいて、その構成銘柄に選定されましたのでお知らせします。

GPIFが選定するESG指数は、「FTSE Blossom Japan Index」「MSCIジャパンESGセレクト・リーダーズ指数」 「S&P/JPXカーボン・エフィシェント指数シリーズ」「FTSE Blossom Japan Sector Relative Index」「MSCI日本株女性活躍指数(WIN)」「Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index」の6つがあり、ユニ・チャーム株式会社はこれら全ての構成銘柄に選ばれました。

なお、「FTSE Blossom Japan Index」「MSCIジャパンESGセレクト・リーダーズ指数」「S&P/JPXカーボン・エフィシェント指数シリーズ」の三つには5年連続で、「FTSE Blossom Japan Sector Relative Index」には2年連続で選定されました。また、「MSCI日本株女性活躍指数(WIN)」は4回目の選定となります。加えて新たに採用された「Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index」にも選定されました。

今回の選定は、企業理念“NOLA&DOLA”の理念のもと、環境問題や社会課題を解決し、SDGsの達成に貢献することを目指した事業活動が評価されたものと考えています。

この選定を契機に、ステークホルダーの皆さまからよりさらに評価・信頼される企業となれるよう、持続的な成長と中長期的な企業価値の創出に努めます。

※ NOLA&DOLAとは、Necessity of Life with Activities & Dreams of Life with Activitiesの頭文字をとったもの。『赤ちゃんからお年寄り、そしてペットまで、生活者がさまざまな負担から解放されるよう、心と体をやさしくサポートする商品やサービスを提供し、一人ひとりの夢を叶えることに貢献し続けたい』という想いを込めています。

※ロゴ使用について

Morningstar, Inc 及び/またはその関連会社(単体/グループに関らず「 Morningstar」) は、ユニ・チャーム株式会社が、指定されたランキング年において、職場でのジェンダー・ダイバーシティに関して、Morningstar 日本株式ジェンダー・ダイバーシティ・ティルト(除く REIT)指数(「インデックス」 )を構成する銘柄の上位 5 分の 1 にランクされた」という事実を反映するために、 ユニ・チャーム株式会社がMorningstar 日本株式ジェンダー・ダイバーシティ・ティルト(除く REIT)・ロゴ(「ロゴ」)を使用することを承認しました。Morningstar は情報提供のみを目的としてユニ・チャーム株式会社によるロゴの使用を承認しております。ユニ・チャーム株式会社によるロゴの使用は Morningstar がユニ・チャーム株式会社を推奨するものではなく、また、 ユニ・チャーム株式会社に関連する有価証券の購入、売却、引受けを推奨、提案、勧誘するものでもありません。当インデックスは日本の職場のジェンダー・ダイバーシティを反映するようにデザインされておりますが、 Morningstar は、インデックスまたはインデックスに含まれるデータの正確性、完全性、または適時性を保証しません。 Morningstar はインデックス、またはロゴに関して明示的にも暗黙的にも保証を行わず、 インデックス、インデックスに含まれるデータまたはロゴに関する商品性および特定の目的または使用への適合性の保証を明示的に否認します。 前述のいずれにも制限することなく、 いかなる場合においても、Morningstar またはその第三者のコンテンツプロバイダーは、いずれかの当事者によるインデックスまたはロゴの使用または信頼に起因する(直接的・間接的に関わらず) 損害について、Morningstar が当該損害の可能性について認識していたとしても、 いかなる責任も負わないものとします。 Morningstar の名前、インデックス名、およびロゴは、Morningstar, Inc の商標またはサービス マークです。過去のパフォーマンスは、将来の結果を保証するものではありません。

 <<本件に関するお問い合わせ先>>

ユニ・チャーム株式会社 ESG本部 広報室   TEL:03-6722-1019

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