仕事と介護の両立を更に支援
「ライフリーFlexible　Work制度」を導入

ユニ・チャーム株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社長執行役員：高原豪久)は、全ての社員が輝き、働きがいのある会社を目指し、職場環境の整備及び改善に取り組んでいます。

当社では、これまでも在宅勤務制度や副業制度等の導入を通じて「働き方改革」にいち早く取り組んでまいりました。

そしてこのたび、少子高齢化を背景に高まる多様な介護ニーズに対し更に支援するために、就業場所と勤務日数を選択できる「ライフリーFlexible　Work制度」を導入しました。

本制度は、2017年1月より導入している「在宅勤務制度」の利用頻度の上限（最大月4回）がなく、さらに短日勤務（週３日または週４日）の選択や併用ができる制度となります。