1. 総合TOP
  2. 企業情報
  3. ニュースリリース一覧
  4. 2018年
  5. ユニ・チャームが「健康経営優良法人2018(ホワイト500)」に認定されました

2018年02月28日

ユニ・チャームが「健康経営優良法人2018(ホワイト500)」に認定されました

ユニ・チャーム株式会社(本社:東京都港区、社長:高原豪久)は、2018年2月20日、経済産業者と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2018(ホワイト500)」に認定されました。

 

「健康経営優良法人認定制度」とは、優良な健康経営を実践している法人を、経済産業省と日本健康会議が顕彰する制度です。当社は「健康宣言の社内外への発信」「適切な働き方実現に向けた取り組み」など21の評価項目の全てで基準に適合しました。

ユニ・チャームの主な取り組み

当社は、社員が心身ともに健康で生産性の高い活動が行えるように、健康維持・増進に向けた取り組みや働き方改革を実施しています。

1.健康維持・増進に向けた取り組み

当社では、全社員に年1回の健康診断受診を促しており、2009年から2017年まで9年連続で受診率100%を達成しました。なお、検診診断メニューについては乳がん・子宮頸部がんも2007年より会社負担で設定しています。また、健康管理を対処から予防へ移行し、30歳代向けに健康管理研修やハイリスク者を対象としたメタボ研修を実施し、早期から生活習慣を見直すこと、健康意識を持つことの大切さを伝えています。さらに、2016年より全社で「事業場内全面禁煙」に移行し、健康への影響が高い禁煙・節煙の啓発を推進しています。

2.働き方改革推進

働き方改革の一環として、2015年度よりアニバーサリー休暇※1 、2017年より在宅勤務制度※2や勤務間インターバル制度※3などを導入しています。社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、いきいきと働ける制度の拡充に努めています。

  • 社員自身や家族の記念日に年間4日間の有給休暇取得が可能
  • 月4回まで取得が可能
  • 22時以降の勤務を原則禁止し、勤務終了から翌日の勤務開始まで8時間以上の休息を義務化、10時間以上の休息を推奨

当社は、今回の認定を励みに、社員が心身ともに健康で、いきいきと働ける職場づくりの啓発に一層取り組んでまいります。

 <<本件に関するお問い合わせ先>>

一般メディアの方は、ユニ・チャーム(株)企画本部 広報室 TEL:03-6722-101

このページをシェアする