人事

前職は「障がいを理由にしない」というマネジメント方針の会社で、障がい特性上対応が難しいことが必須要件となる部署に異動になったことをきっかけに転職を決意しました。

“障がいを含め、自身を理解してくれること”を最優先に転職活動をしていて、エージェントに紹介されたうちのひとつがユニ・チャームでした。複数回の面接を通して、ユニ・チャームであれば、必要な配慮を受けつつ、自分らしく働くことが出来ると思ったためです。

人事部門に入社配属され、部内での異動を経験しています。

入社直後、会社全体に関して先輩社員に教わったのち、請求書処理業務からスタートしました。現在は、定年再雇用契約社員の面接調整、異動者情報管理などを担当しています。

人事部門のスペシャリストを目指したいです。

そのためにも、日々の業務が自己成長へ繋がるよう意識、努力をしています。

自分の体調と相談しつつ、これまでの経験も含め、自身のスキルを活かしながら会社に貢献し続けていきたいです。

前職での体験を活かして、ユニ・チャームの面接時に自分の症状について伝えていました。

面接官から「（仕事をする中で）何かあれば言ってください」と言われましたが、入社した後も「自分のやりやすいようにやったらいい」と言っていただき、障がいを気にせずに仕事が出来ています。

週次でOODA-Loopフォームと日次で「今日のふりかえり」を作成し、自身の活動について都度思考し、更に活動内容に対して上司からフィードバックをもらえるため、次への活動をブラッシュアップすることが出来る点に魅力を感じています。他には、本社の施設・設備は新しく働きやすいと感じていますし、在宅勤務制度を活用し、その時々の状況に合った働き方が選択できる点もありがたいです。