「女性のエンパワーメント原則（WEPｓ）」に署名

ユニ・チャーム株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 社長執行役員：高原豪久）はこの度、女性のエンパワーメント原則（Women’s Empowerment Principles、以下WEPs）の趣旨に賛同し、同原則に基づき行動するためのステートメントに署名しました。

当社は創業三年目の1963年に生理用ナプキンの製造・販売を開始しました。この事業は「女性が生活の中で感じる不安や不満を少しでも解消したい」という強い思いから始めたもので、以来1975年にタンポン、1983年に生理用ショーツ、1989年にはライナーとラインナップの拡充に努めました。このような生理用品事業で培った不織布・吸収体の加工・成形技術を活かし、赤ちゃん用紙おむつ、介護用品、マスクやウェットティッシュ等の衛生用品、ワンちゃん・猫ちゃん用のシステムトイレや紙おむつなど、様々な分野へ拡張しております。　生活を総合的にサポートする企業として、赤ちゃんからお年寄り、パートナー・アニマル（ペット）まで、全てのライフステージで「不快」を「快」に変える事業を展開してきました。

また、社内で働く女性に対しても、法令で定められるより前に、「育児休業制度」や「短時間勤務制度」を設けてきました。現在では、「コアタイムに左右されないフレックスタイム制度」や「リモートワーク制度」を導入し、女性社員の活躍の場を広げています。

今回の署名を機に、国内外のWEPsの普及に向けたリーダーシップを発揮しながら、グループ全体で女性の活躍推進に向けた取り組みを更に強化してまいります。