ユニ・チャームの「持続可能なサプライチェーン構築」に関する取り組みについて
〜Sedexを活用した人権問題や労働環境の改善への取り組み〜

当社は、「ユニ・チャームグループ人権方針」（2017年制定）および、「調達基本方針」（2009年制定、2017年改定） 「ユニ・チャームグループ サスティナブル調達ガイドライン」（2017年制定）に基づき、持続可能なサプライチェーン構築を目指しています。この持続可能なサプライチェーン構築の一環として、2019年に日本、中国、台湾‐大中華圏、タイ、インドネシア、インド、サウジアラビアに所在する自社工場において、SedexのB会員（サプライヤー会員）に、2020年7月には、ユニ・チャームグループ全体でSedex AB会員（バイヤー/サプライヤー会員）に入会しました。当社ではAB会員としてSedexのプラットフォームの活用を（１）ユニ・チャームグループ内　（２）資材サプライヤー、OEM生産委託先　という大きく分けて二つの分野を重点とし、（１）ユニ・チャームグループ内を第一優先として取り組みを進めています。まず、ユニ・チャームグループ内においては、2020年7月より日本国内18施設、海外22施設、計40施設においてSedexの提供するプラットフォームへの情報登録を開始、2020年12月末までに全施設がSedex SAQ（Self-Assessment Questionnaire：自己評価アンケート）の回答を完了しました。2021年は全ての施設においてSAQの回答更新に取り組んでおり、2021年12月末までに完了する見込みです。なお、各拠点が回答したSAQの内容について、ESG本部 ESG推進部 ガバナンスグループが確認し、曖昧な記述等については、現地法人社長や工場長といった幹部に対して改善を要求するなどの対応を進めています。

また、本年（2021年）より予定しておりましたグループ法人へのSMETA監査※1につきましては、COVID-19禍の影響を踏まえ実施は見送りました。なお、今後はリモートでの監査なども視野に入れた対応策を検討し、客観的な監査によって是正すべき事項の早期発見と、改善の推進に取り組む予定です。

次に資材サプライヤー、OEM生産委託先との「持続可能なサプライチェーン構築」に関する状況ですが、各社に対しSedexへの入会と、プラットフォーム上における当社とのリレーションシップ締結（お互いにプラットフォーム上に開示している情報を閲覧できるようにすること）について案内・要請しています。現在の進捗ですが、2021年12月末までに資材サプライヤー、OEM生産委託先の約50%とリレーションシップを締結する見込みです。

ユニ・チャームでは今後もSedexのプラットフォームを活用し、資材サプライヤーやOEM生産委託先の皆様と協働して、持続可能なサプライチェーンのさらなる拡充を推進します。