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GRIスタンダード対照表

本対照表は、同ガイドラインにおいて、当社ホームぺージでの記載箇所を表したものです。

開示項目 指標の内容 ホームページ掲載箇所
GRI102:一般開示事項
1.組織のプロフィール
102-1 組織の名称 会社概要
102-2 活動、ブランド、製品、サービス 事業分野
統合レポート2017:戦略と進捗2017
102-3 本社の所在地 会社概要
102-4 事業所の所在地 海外展開
国内事業所・関係会社
102-5 所有形態および法人格 会社概要
102-6 参入市場 海外展開
国内事業所・関係会社
102-7 組織の規模 財務・業績情報
人事関連データ
国内事業所・関係会社
102-8 従業員およびその他の労働者に関する情報 人事関連データ
102-9 サプライチェーン お取引先とともに
サプライチェーン(環境)
102-10 組織およびそのサプライチェーンに関する重大な変化 該当せず
102-11 予防原則または予防的アプローチ 事業継続計画
汚染予防と資源活用
森林由来の原材料調達ガイドライン
資材調達の考え方
102-12 外部イニシアティブ 参考にしているフレームワーク
JBIB(企業と生物多様性イニシアティブ)の取り組み
環境に配慮したサプライチェーンマネジメントの推進
102-13 団体の会員資格 参考にしているフレームワーク
JBIB(企業と生物多様性イニシアティブ)の取り組み
環境に配慮したサプライチェーンマネジメントの推進
2.戦略
102-14 上級意志決定者の声明 トップメッセージ
マネジメントからのメッセージ
102-15 重要なインパクト、リスク、機会 リスクマネジメント
ユニ・チャームグループのCSR
CSR重要テーマ1健康寿命の延伸
CSR重要テーマ2新興国の女性の自立支援および衛生改善
CSR重要テーマ3地球環境への貢献
CSR重要テーマ4地域社会への貢献
3.倫理と誠実性
102-16 価値観、理念、行動基準・規範 ユニ・チャームグループのCSR
人材に関する考え方
人権への取り組み
コンプライアンス
102-17 倫理に関する助言および懸念のための制度 コンプライアンス
4.ガバナンス
102-18 ガバナンス構造 コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンス報告書
CSR推進体制
102-19 権限移譲 CSR推進体制
コーポレート・ガバナンス>マネジメント体制
102-20 経済、環境、社会項目に関する役員レベルの責任 CSR推進体制
コーポレート・ガバナンス>マネジメント体制
102-21 経済、環境、社会項目に関するステークホルダーとの協議 ユニ・チャームグループのCSR
ステークホルダーとのコミュニケーション
志布志市とともに世界で普及可能なリサイクルシステム確立へ
「Eco Plan 2020」策定プロセスにおけるステークホルダー意見交換会の実施
生物多様性の取り組み
「ユニ・チャームグループ人権方針」策定プロセスにおけるステークホルダー意見交換会の実施
102-22 最高ガバナンス機関およびその委員会の構成 コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンス報告書
CSR推進体制
102-23 最高ガバナンス機関の議長 コーポレート・ガバナンス
102-24 最高ガバナンス機関の指名と選出 コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンス報告書
102-25 利益相反 コーポレート・ガバナンス報告書
102-26 目的、価値観、戦略の設定における最高ガバナンス機関の役割 コーポレート・ガバナンス
CSR推進体制
102-27 最高ガバナンス機関の集合的知見 コーポレート・ガバナンス
CSR推進体制
102-28 最高ガバナンス機関のパフォーマンスの評価 CSR推進体制
102-29 経済、環境、社会へのインパクトの特定とマネジメント ユニ・チャームグループのCSR
102-30 リスクマネジメント・プロセスの有効性 CSR推進体制
102-31 経済、環境、社会項目のレビュー CSR推進体制
102-32 サステナビリティ報告書における最高ガバナンス機関の役割 CSR推進体制
102-33 重大な懸念事項の伝達 CSR推進体制
ESGリスク発生時の対応
102-34 伝達された重大な懸念事項の性質と総数 該当せず
102-35 報酬方針 コーポレート・ガバナンス報告書
102-36 報酬の決定プロセス コーポレート・ガバナンス報告書
5.ステークホルダー・エンゲージメント
102-40 ステークホルダー・グループのリスト ステークホルダーとのコミュニケーション
102-41 団体交渉協定 人事関連データ
102-42 ステークホルダーの特定および選定 ステークホルダーとのコミュニケーション
102-43 ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ方法 ステークホルダーとのコミュニケーション
「Eco Plan 2020」策定プロセスにおけるステークホルダー意見交換会の実施
「ユニ・チャームグループ人権方針」策定プロセスにおけるステークホルダー意見交換会の実施
102-44 提起された重要な項目および懸念 ユニ・チャームグループのCSR
「Eco Plan 2020」策定プロセスにおけるステークホルダー意見交換会の実施
生物多様性の取り組み
102-45 連結財務諸表の対象になっている事業体 報告内容
102-46 報告書の内容および項目の該当範囲の確定 報告内容
102-47 マテリアルな項目のリスト CSR重要テーマ
102-48 情報の再記述 該当せず
102-49 報告書における変更 該当せず
102-50 報告期間 報告内容
102-51 前回発行した報告書の日付 報告内容
102-52 報告サイクル 報告内容
102-53 報告書に関する質問の窓口 CSR活動についてのお問合せ
102-54 GRIガイドラインに準拠した報告であることの主張 GRIスタンダード対照表
102-55 内容索引 GRIスタンダード対照表
102-56 外部保証 第三者保証報告書
GRI103:マネジメント手法
103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 ユニ・チャームグループのCSR
CSR重要テーマ1>健康寿命の延伸
CSR重要テーマ2>新興国の女性の自立支援および衛生改善
CSR重要テーマ3>地球環境への貢献
CSR重要テーマ4>地域社会への貢献
環境マネジメント
103-2 マネジメント手法とその要素 マネジメントからのメッセージ
ユニ・チャームグループのCSR重要テーマと取り組み指標(KPI)
CSR重要テーマ1>健康寿命の延伸
CSR重要テーマ2>新興国の女性の自立支援および衛生改善
CSR重要テーマ3>地球環境への貢献
CSR重要テーマ4>地域社会への貢献
環境マネジメント
103-3 マネジメント手法の評価 CSR推進体制
環境活動テーマの妥当性の確認
GRI201:経済パフォーマンス
201-1 創出、分配した直接的経済価値 財務・業績情報
有価証券報告書、四半期報告書
201-2 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会 気候変動
リスクマネジメント
201-3 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度 有価証券報告書、四半期報告書
GRI202:地域経済での存在感
202-2 地域コミュニティから採用した上級管理職の割合 人事関連データ
GRI203:間接的な経済的インパクト
203-1 インフラ投資及び支援サービス 重要テーマ2新興国の女性の自立支援および衛生改善
重要テーマ4地域社会への貢献
203-2 著しい間接的な経済的インパクト ステークホルダーとのコミュニケーション
GRI205:腐敗防止
205-1 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所 CSR委員会における主な取り組みテーマと分類
リスクマネジメント
205-2 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修 CSR委員会における主な取り組みテーマと分類
コンプライアンス
205-3 確定した腐敗事例と実施した措置 内部通達制度
GRI206:反競争的行為
206-1 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置 内部通達制度
GRI301:原材料パフォーマンス
301-1 使用原材料の重量または体積 ライフサイクル全体で見るエネルギー・マテリアルフロー
紙おむつの再資源化に向けた取り組み
廃棄物発生の削減と資源有効活用
「Eco Plan 2020」持続可能な原料調達の目標、実績(Eco Plan 2020より抜粋)
301-2 使用したリサイクル材料 カートン包装材にはR70以上を使用
段ボールについては古紙を優先して使用
301-3 再生利用された製品と梱包材 ライフサイクル全体で見るエネルギー・マテリアルフロー
紙おむつの再資源化に向けた取り組み
リサイクル率
工場における廃棄物削減の取り組み(スコープ3カテゴリー5)
GRI302:エネルギー
302-1 組織内のエネルギー消費量 ライフサイクル全体で見るエネルギー・マテリアルフロー
地球温暖化防止および省エネルギーへの対応
302-2 組織外のエネルギー消費量 ライフサイクル全体で見るエネルギー・マテリアルフロー
【日本および海外】事業活動から排出されるCO2排出量(スコープ1,2)
地球温暖化防止および省エネルギーへの対応
302-3 エネルギー原単位 地球温暖化防止および省エネルギーへの対応
302-4 エネルギー消費量の削減 地球温暖化防止および省エネルギーへの対応
302-5 製品およびサービスのエネルギー必要量の削減 【日本】商品を通じたCO2の削減活動の取り組み(スコープ3カテゴリー1,4,12)
GRI303:水
303-1 水源別の取水量 ライフサイクル全体で見るエネルギー・マテリアルフロー
303-2 取水によって著しい影響を受ける水源 銅山川水系、猪名川水系
303-3 リサイクル・リユースした水 ライフサイクル全体で見るエネルギー・マテリアルフロー
水使用量の削減
GRI304:生物多様性
304-1 保護地域および保護地域ではない生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト 工場においては工業団地に立地しており保護地域および隣接地を避けています
304-2 活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト 生物多様性
304-3 生息地の保護・復元 該当する活動は行っていません
304-4 事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種 事業活動を行っている範囲での該当なし
GRI305:大気への排出
305-1 直接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ1) 【日本】サプライチェーンを通じたCO2排出量(スコープ1~3の全体像)
【日本および海外】事業活動から排出されるCO2排出量(スコープ1,2)
ライフサイクル全体で見るエネルギー・マテリアルフロー
地球温暖化防止および省エネルギーへの対応
オゾン層破壊物質(日本)
305-2 間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ2) 【日本】サプライチェーンを通じたCO2排出量(スコープ1~3の全体像)
【日本および海外】事業活動から排出されるCO2排出量(スコープ1,2)
ライフサイクル全体で見るエネルギー・マテリアルフロー
地球温暖化防止および省エネルギーへの対応
305-3 その他の間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ3) 【日本】サプライチェーンを通じたCO2排出量(スコープ1~3の全体像)
【日本】商品を通じたCO2の削減活動の取り組み(スコープ3カテゴリー1,4,12)
【日本】サプライヤーに気候変動対策の重要性の共有(スコープ3カテゴリー1)
【日本および海外】工場における廃棄物削減の取り組み(スコープ3カテゴリー5)
ライフサイクル全体で見るエネルギー・マテリアルフロー
地球温暖化防止および省エネルギーへの対応
305-4 温室効果ガス(GHG)排出原単位 CO2排出量の削減
305-5 温室効果ガス(GHG)排出量の削減 【日本】サプライチェーンを通じたCO2排出量(スコープ1~3の全体像)
【日本および海外】事業活動から排出されるCO2排出量(スコープ1,2)
CO2排出量の削減
305-6 オゾン層破壊物質(ODS)の排出量 オゾン層破壊物質(日本)
305-7 窒素酸化物(NOx)、硫黄酸化物(SOx)、およびその他の重大な大気排出物 有害化学物質削減の取り組み
GRI306:排水および廃棄物
306-1 排水の水質および排出先 ライフサイクル全体で見るエネルギー・マテリアルフロー
サイトデータ
306-2 種類別および処分方法別の廃棄物 ライフサイクル全体で見るエネルギー・マテリアルフロー
【日本】水使用量の削減
廃棄物発生の削減と資源有効活用
廃棄物発生量
306-3 重大な漏出 【日本】水質・土壌汚染・悪臭
306-4 有害廃棄物の輸送

【日本】有害化学物質削減の取り組み(事業排出物)

国際輸送を行った有害廃棄物はありませんでした

306-5 排水や表面流水によって影響を受ける水域 瀬戸内海、猪名川水系
GRI307:環境コンプライアンス
307-1 環境法規制の違反 環境リスク予防とパフォーマンス向上のための環境監査
GRI308:サプライヤーの環境面のアセスメント
308-1 環境基準により選定した新規サプライヤー 新規サプライヤーの評価
308-2 サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置 既存サプライヤーの評価
GRI401:雇用
401-1 従業員の新規雇用と離職 人事関連データ
401-2 正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当 人事関連データ
401-3 育児休暇 人事関連データ
GRI402:労使関係
402-1 事業上の変更に関する最低通知機関 労使での対話
GRI403:労働安全衛生
403-1 正式な労使合同安全衛生委員会への労働者代表の参加 安全衛生委員会
403-2 傷害の種類、業務上障害・業務上疾病・休業日数・欠勤および業務上の死亡者数 人事関連データ
403-4 労働組合との正式協定に含まれている安全衛生条項 安全衛生委員会
GRI404:研修と教育
404-1 従業員一人あたりの年間平均研修時間 教育研修制度の拡充
404-2 従業員スキル向上のプログラムおよび移行支援プログラム 教育研修制度の拡充
404-3 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合 キャリア開発のための評価
GRI405:ダイバーシティと機会均等
405-1 ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ 人事関連データ
GRI406:非差別
406-1 差別事例と実施した救済措置 コンプライアンス
GRI407:結社の自由と団体交渉
407-1 結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー お取引先とともに
人権への取り組み
GRI408:児童労働
408-1 児童労働事例に関する著しいリスクがある事業所およびサプライヤー お取引先とともに
人権への取り組み
GRI409:強制労働
409-1 強制労働事例に関する著しいリスクがある事業所およびサプライヤー お取引先とともに
人権への取り組み
GRI412:人権アセスメント
412-1 人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所 お取引先とともに>マネジメント体制
お取引先とともに>取り組み
412-2 人権方針や手順に関する従業員研修 教育と浸透に向けた取り組み
特色ある研修制度(抜粋)
412-3 人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投資協定および契約 お取引先とともに>マネジメント体制
お取引先とともに>取り組み
GRI413:地域コミュニティ
413-1 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所 CSR重要テーマ4地域社会への貢献
ステークホルダーとのコミュニケーション
413-2 地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト(顕在的、潜在的)を及ぼす事業所 海外展開
国内事業所・関係会社
GRI414:サプライヤーの社会面のアセスメント
414-1 社会的基準により選定した新規サプライヤー お取引先とともに>基本的な考え方・方針
414-2 サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置 人権・労働モニタリングの実施
GRI416:顧客の安全衛生
416-1 製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価 安全性の取り組み
416-2 製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例 商品への適正表記の取り組み
GRI417:マーケティングとラベリング
417-1 製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項 商品への適正表記の取り組み
商品を通じたCO2削減活動の取り組み
417-2 製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例 商品への適正表記の取り組み
417-3 マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例 商品への適正表記の取り組み
GRI418:顧客プライバシー
418-1 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申し立て お客様とのコミュニケーション
情報セキュリティの徹底
GRI419:社会経済面のコンプライアンス
419-1 社会経済分野の法規制違反 コンプライアンス
 

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