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社員のさらなる成長を支援する

「副業制度」の導入

ユニ・チャーム株式会社(本社：東京都港区、社長：高原豪久)は、社員一人ひとりが、仕事を通じて成長し、働きがいを実感できる会社を目指し、職場環境の整備及び改善に取り組んでいます。

これまでも、当社はさまざまな取り組みを進めてまいりましたが、このたび、「副業制度」の導入を行うことで、社員のさらなる成長を支援してまいります。

●副業制度の概要

・目的　：当社とは異なる環境で新たなスキルや専門性を身につけたり、能力を発揮する機会や人脈を広げる機会を得たりすることで、能力を高め、活躍の場を広げるといった社員のさらなる成長を支援するため。

・開始日　：2018年4月1日

・対象者　：ユニ・チャーム籍の正社員で入社4年目以上。

・対象副業先　：個人のスキルアップや成長につながる副業を前提とする。

・副業勤務日　：就業時間外や休日のみ。

・勤務時間　：健康管理の観点から24時以降の勤務は禁止。

・運用方法　：副業を希望する場合は、事前に届出書・誓約書を上長及びグローバル人事総務本部長に提出する。

当社では今後も社員が働きがいや成長を実感できる会社を目指し、一層の働き方改革を進めてまいります。

ユニ・チャーム株式会社　ホームページアドレス　http://www.unicharm.co.jp/