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2016年12月26日

全ての社員が輝き、働きがいのある会社を目指し

ベースアップ実施を決定

2017年1月から、4,900~12,000円

 

ユニ・チャーム株式会社(本社:東京都港区、社長:高原豪久)は、全ての社員が輝き、働きがいのある会社を目指し、在宅勤務やインターバル勤務といった人事制度改革に続き、若手が活躍できる評価・報酬制度に改定していきます。

その一環として、2017年1月よりベースアップを実施いたします。正社員の給与水準を月あたり4,900~12,000円引き上げます。定期昇給と合わせた社員平均の賃上げ率は約4.48%となります。

 

 当社は2007年の制度改定より、業績に関係なく毎年着実に年収が上がる仕組みを取り入れています。今回の改定では、この仕組みを踏襲しつつ、社員のモチベーションをさらに高めるのと同時に個人の成長が会社の成長を牽引する環境に整えます。引き上げ額は社内で設定されている資格等級にあわせており、若手を中心に額が大きくなっています。

 

■ベースアップ詳細

引き上げ額

4,900~12,000円

実施時期

2017年1月

 

 

 

 

 

≪本件に関するお問い合わせ先≫

一般メディアの方は、  ユニ・チャーム㈱企画本部 広報室  TEL:03-6722-1019

流通業界紙・誌の方は、ユニ・チャーム㈱営業企画部      TEL:03-6722-1007

 

 

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